请保姆当心家政公司使用“保姆托”
谁不想找个手脚勤快，干活利索，嘴巴甜，如此称心的保姆呢，如果真让你寻得这么一位保姆那真是福气了！可是最近很多人反映保姆们借故雇主过于挑剔，从家政公司请来的保姆只干了7天就离开了，这让雇主支付给家政公司的中介费就此打水漂。
到底是怎么个情况呢？21863.cn记者暗访沪上部分家政公司，发现有家政公司和保姆串通一气来恶意骗取中介费，我们将这些人称之为“保姆托”
今年9月底，刘女士走进某家政公司，想找一名手脚勤快、干活利索的保姆来照顾中风的父亲。在家政公司的推荐下，刘女士答应让何阿姨第二天就上班，试工3天。若试工不满意，刘女士可不付中介费；若试工合适，刘女士须付100元中介费。
试工后，刘女士觉得非常满意，当即向中介交付了100元的中介费。然而好景不长，干活一周后，何阿姨变得挑剔起来，不是埋怨老人的活多，就是说老人难侍候，活干到第10天，何阿姨突然辞职不干了。这让刘女士很是迷惑，同样的待遇为什么前后差距就这么大呢？
刘女士告诉记者，她在过去的两个月中已经找了3家家政公司，白白损失了300元的中介费。“其中干活最长的一人做了两周的时间，最短的只干了一周。”刘女士怀疑，这3人是家政公司请来的托，根本不是正儿八经的保姆。
随后，记者有针对性地进行了调查，发现刘女士遇到的情况并非个案。顺藤摸瓜，找到了一位熟知内情的人士。该人士证实，部分家政公司手头上的好保姆少，就专门用“托”来赚钱。有的家政公司以此手段一月最多可赚万元。
坐落于徐家汇的某家政公司，集中了七八名外貌不错、干活利落的保姆，她们是专门做“托”的。该家政公司的老总承认，用“托”可以吸引客户，“用‘托’之后，公司一个月可以多赚5000至1万元。”
而沪上另一家家政公司则用“托”来赚取年费——在收取雇主一年500至1000元的服务费后，提供的首个保姆请“托”帮忙，之后提供的都是素质较差的保姆，在试用了三四名保姆后，雇主不得不另择家政公司再找保姆，入会的年费就此打了水漂。
那么保姆托有特征我们应该如何区分呢？
一位在家政市场打拼了20多年的老法师分析，上海家政市场出现“保姆托”，主要是因为家政公司多、规模小，而保姆市场容量大、保姆素质参差不齐、雇主家庭需求大。人保部门统计的数字显示，上海目前至少有2700多家家政公司，其中不足50家有一定规模，从事家政的企业小而分散，从业人员临时性大、总体素质差。
该老法师梳理出“保姆托”的几大特征：签订合同前表现得异常精明、勤快，性格温和，让雇主对她们无可挑剔。期间，家政公司会花言巧语骗取雇主信任，让雇主尽快签订合同。建议雇主在选择家政公司时，首先要看该家政公司是否有资质。
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