合格优秀的月嫂怎么选择
1、首先选择月嫂家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。大部分月嫂持有的只是母婴护理的培训证书，这些证书的颁布单位多如牛毛，但只是培训证明，并非资格证明。在所有的职业资格证书中，与月嫂工作内容密切相关的，仅是育婴师资格证、月子专项技能证书和家政服务员证。
签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或事故责任等；付费时索要正规发票。正规月嫂家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证，并要求提供复印件。可通过打听月嫂口碑如何，看是否曾带过月子里的孩子，是否有育儿经验，看生活习惯是否科学，最重要的是否讲究个人卫生。
2、健康状况良好才能做一个称职的月嫂。如果月嫂携带某些病菌，在护理宝宝时，甚至是为宝宝喂食，都很有可能把自身携带的病菌传染给体质较弱的宝宝和刚经历分娩身体未完全恢复的新妈妈。正规的月嫂一般必须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X线检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
3、月嫂最好是经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或进行过专业的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。25岁——40岁年龄阶段的月嫂，一般较成熟、稳重、工作经验较多。40岁以上年龄段的月嫂，大都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐心。
那些接受过专业的训练的月嫂，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。因为她们具有丰富的育儿经验，不仅对宝宝的常见病能够及时发现，而且对产妇的心理和生理也能够进行有效调节，而且年轻夫妇可以随时向“奶奶型”月嫂学习育儿知识，并可培养宝宝与隔代人之间的亲情。
4、面试的环节很重要。不管是熟人介绍，还是在家政公司请的金牌月嫂，签合同之前一定要对月嫂进行面试。只有通过面试才能知道这个月嫂是否专业，是否有经验。而且通过与月嫂面对面的沟通和交流，还能了解月嫂的为人和性格。面试的题目在网络上有很多，新手爸妈可以搜索后了解。最为关键的是实践经验，只有遇到更多的状况，月嫂才能更有经验，所以，在面试时不能忽略对月嫂实践经验的考察。
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